Kontroll- & Deutungsverlust

Drei Werkstätten im Rahmen des Neustarts für den Beirat für Menschen mt Behinderung und es droht Kontroll- & Deutungsverlust für die Menschen mit Behinderung!

Wieder so ein Unkenruf, oder einfach nur Kritik um der Kritik Willen?!

Hierzu erst einmal keine Antwort (bitte), sondern Fakten, Fakten, Fakten:

Beginnen müssen wir am letzten bekannten Punkt des Werkstattverfahrens, da die dort diskutierten Themen und Punkte eine Evolution der Interessen erleben. Evolution der Interessen?

Gefühlt und ohne Anspruch auf exakte empirische Nachweisbarkeit nahmen am der ersten Werkstatt viele Menschen mit Behinderung teil, an der zweiten Werkstatt  wuchs der Anteil der Menschen mit Funktions- bzw. Arbeitsinteresse und an der dritten Werkstatt sah sich der Mensch mit Behinderung in der Minderheit. Warum?

Weil die Diskussion in der Gruppe zwischen dem gebetsmühlenartigen Wiederholen von baulichen Kleinstsiegen und dem ebenfalls gebetsmühlenartig geäußerten Verständnis für Menschen mit Behinderung – unter dem Vorbehalt der Kosten, der Machbarkeiten, den verwaltungsrelevanten Abläufen, den politischen Zuständigkeiten, den möglichen Problemen bei der Umsetzung und dem Herumdrücken um Konsequenz hin und her pendelte.

Alles bekannte Floskeln, erlebte Zurückweisung, eingeschätze Zwecklosigkeit und wieder einmal erlebte Depression!

Erstaunlich war doch, das man am Ende der dritten Werkstatt wieder zu der Fragestellung kam:

Welche Aufgaben und Anforderungen werden an den Beirat gestellt?

Das zeigt (in unserer Wahrnehmung) den fehlerhaften Kern dieses Verfahrens, welches verwaltungstechnisch Klarheit erzeugen will.

Im Grunde zeigt sich hier das Problem des confusio linguarum, des babylonischen Sprachgewirrs, in welchem jeder nur seine eigene Sprache/ Position/ Logik/ Gründe versteht und unfähig ist, sich auf ein sinvolles, gemeinsames, standardisiertes Ziel zu verständigen.

Weshalb aber nun Kontroll- & Deutungsverlust?

Weil in der nächsten Werkstatt am 27.Juni 2017 ab 16 Uhr im Oskar Begegnungszentrum Potsdam-Drewitz über die Aufgaben der Beirates abgestimmt wird!

Das geschieht in der Art, dass (Auszug aus dem Protokoll des dritten Werkstatt) ein Teilnehmervotum der vierten Werkstatt über die möglichen Aufgaben des Beirates für Menschen mt Behinderung entscheidet!

An dieser Stelle erinnen wir an unser „Warum?“ vom Anfang dieses Artikels! … Darum!

Denn hier gibt es eine Prioriätenliste für die Aufgaben des Beirates für Menschen mit Behinderung der Landeshauptstadt Potsdam, die es (nicht) in sich hat.

Wir finden darin nichts, was einen neuen Beirat für Menschen mit Behinderung befähigt, in und für Potsdam allgemeinverbindliche, allgemeinwirksame, allgemeinverständliche Standards zu erreichen.

Prioritätenliste der Landeshauptstadt im Werkstattverfahren

 Beiratsübergreifende Aufgaben
 Im Beirat werden Diskussionen geführt und ein Meinungsbildungsprozess vorangebracht.
 Der Beirat findet Themen und trägt sie aus unterschiedlichen Runden zusammen.
 (Sprechstunden, Stammtische, offene Treffen, Sitzungen usw.)
 Im Beirat werden Verantwortlichkeiten festgelegt.
 Der Beirat tauscht sich regelmäßig mit der Verwaltung, dem Beauftragten für Menschen
  mit Beeinträchtigungen, den Fraktionen (bzw. den behindertenpolitischen Sprecher/innen)
  zu verschiedenen Themen aus, die Einwohner/innen mit Behinderung betreffen.
  Der Beirat ist verantwortlich für die Nachverfolgung seiner Themen.
  Der Beirat entwickelt selbst Vorlagen und sorgt über Gespräche mit der Verwaltung oder
  Fraktionen für die Einbringung.
  Der Beirat erstellt Berichte und Stellungnahmen zu behindertenpolitischen Themen.
  Der Beirat berät die Verwaltung bei behinderungsbedeutsamen Themen.
  Der Beirat verfügt über Fachkenntnisse oder eignet sich diese an.

  Bereich Öffentlichkeitsarbeit
  Der Beirat betreibt Presse- und Öffentlichkeitsarbeit (z.B: Pressemitteilungen).
  Es finden monatliche (öffentliche) Beiratssitzungen statt (Organisation, Einladung, Erstellung der Tagesordnung, Moderation der Sitzung, Dokumentation).
  Zu Schwerpunktthemen lädt der Beirat Fachpersonen und Presse ein.
  Der Beirat organisiert Demonstrationen, Diskussionsforen und Weiterbildungen oder nimmt an diesen teil.
  Der Beirat führt eigenständig eine Internetseite, auf der er zu seiner Arbeit informiert.

  Bereich Netzwerkarbeit
  Der Beirat nimmt regelmäßig an den Sitzungen anderer Beiräte (Migrantenbeirat, Seniorenbeirat usw.) teil.
  Der Beirat nimmt an den Veranstaltungen anderer Beiräte teil.
  Der Beirat nimmt an Veranstaltungen zu behindertenpolitischen Themen teil.
  Der Beirat baut ein Netzwerk auf und pflegt dieses.
  Der Beirat steht in regelmäßigem Kontakt mit dem Landesbehindertenbeirat.
  Der Beirat steht in regelmäßigen Kontakt zu Bewohner- und Werkstatträten.

  Bereich Stadtverordnetenversammlung
  Der Beirat kennt die Inhalte der Anträge und versteht diese.
  Der Beirat artikuliert seine Themen im politischen Alltagsgeschäft.
  Der Beirat besucht regelmäßig die Fraktionssitzungen und leistet dort Überzeugungsarbeit.
  Der Beirat redet mindestens zwei Mal jährlich in der Stadtverordnetenversammlung.
  Der Beirat redet mindestens zwei Mal jährlich im Hauptausschuss.
  Der Beirat nimmt an den fünf Ausschüssen teil. (5x3h + 6h HA/Monat).
  Der Beirat bestimmt in allen Ausschüssen und Gremien mit.

  Bereich Unterstützung
  Der Beirat vermittelt und berät die Einwohner/innen
  Der Beirat beantwortet wenn möglich Anfragen von Einwohner/innen
  Der Beirat nimmt Anliegen von Einwohner/innen auf und leitet diese weiter.
  Der Beirat bietet Sprechstunden an (auch in Bürgerhäusern etc.).
  Der Beirat informiert über das Bundesteilhabegesetz.
  Der Beirat berät die Verwaltung bei der Umsetzung des Bundesteilhabegesetzes.

  Bereich Barrierefreiheit
  Der Beirat führt alle zwei Wochen ein Beratungs- und Abstimmungsgespräch mit dem Beauftragten zwecks öffentlicher Baumaßnahmen durch.
  Der Beirat nimmt an Vor-Ort-Terminen teil.
  Der Beirat begleitet und berät Verwaltungsprojekte, die von Interesse für Einwohner/innen mit Behinderung sind.
  Der Beirat macht Vorschläge zum Ausbau der barrierefreien Kommunikation in der Verwaltung.

Was in dieser seltsamen Zusammenstellung allerdings noch fehlt, sind die Positionen:

  Der Beirat atmet regelmäßig ein,
  Der Beirat atmet regelmäßig aus !  …

Fortsetzung folgt …  >>>

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Ganz schön Behindert

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